越南铨兴复工
为积极响应和配合越南政府对胡志明市当地疫情管控要求，保障员工身心健康，自2021年7月16日起兴瑞集团旗下越南铨兴公司决定临时停工停产，积极配合政府做好防疫工作，在经历长达100多天的停工停产后，于2021年11月3日正式恢复生产。
复工复产前机器设备保养
接下来，越南铨兴工厂将继续严格执行防疫措施，在确保员工健康安全的前提下，科学高效有序组织，加强采购、生产和发货等环节的工作力度和衔接，加速消化积压订单，以最快速度恢复产能。集团公司也将提供全力支持和保障。
核酸检测现场
越南铨兴生产现场
10S整理整顿
自8月24日，兴瑞集团组织《10S管理》整理整顿培训，集团旗下各公司根据培训内容，结合各公司实际，进行全面的整理整顿，现铨兴公司整理整顿工作已接近尾声，接下来将以清理、清扫、素养环节为主，把所有工作形成标准，常态化的去执行。并在兴瑞集团董事长曹明波先生的指示下，把铨兴公司的10S管理做到极致，成为兴瑞集团公司中的标干。
员工专访4
只要拥有一种纯粹为了把事情做好而好好工作的欲望，我们每个人都是匠人。”-- 《匠人》理查德·桑内特。古有“庖丁解牛”，今有“工匠精神”，在兴瑞，有这样一群人，他们始终坚守在平凡的岗位上，实现着不平凡的价值。
本期主角：铨兴分公司生产班长周岐方
采访时间：2021年11月19日晚
采访地点：生产现场
HR：老周，加入公司多久了呢？
周：我是2013年2月20日加入铨兴的，不知不觉已经八年多了。
HR：铨兴给你带来了什么收获?
周：收获就多喽，我认为自己从公司收获的最大收获还是从一个只知道完成领导交给的任务的人，转变为一个能主动为为别人着想，为团队负责的人。
HR:你觉得这些年里兴瑞有哪些变化？
周：公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，家人们各个工作努力、积极主动。这是一个成熟企业标杆，其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、培训、户外活动、微信公众号、当然还有每周的加餐等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，更是彰显出企业文化魅力所在。
HR:是什么吸引你留在铨兴？
周：是公司良好的发展平台和像家人一样的团队成员.公司在不断的在做强做大.我们都愿意跟随公司一同走的更远,更稳.
HR：对未来，你有什么想法？
周：希望公司能够不断积累核心竞争力，自己在公司的发展中贡献力量，分享公司发展的成果。
后记
冰冻三尺，非一日之寒，“工匠精神”对于个人，是干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干，坚持不懈、精雕细琢的敬业精神。大道至简，砥砺奋进不忘初心，匠心筑梦不负韶华 ！
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